
Verzuim structureel verlagen én energie op de werkvloer vergroten
Waarom wachten duurder is dan op tijd investeren
Medewerkers duurzaam inzetbaar houden (niet alleen laten herstellen)
Grip krijgen op wat er speelt, ook bij medewerkers die nog werken
Wat coaching concreet oplevert in productiviteit en energie
Na een paar korte vragen ontvang je het in je mail
Na een paar korte vragen ontvang je het in je mail


“Esther en haar team brengen een aantal kwaliteiten samen waardoor zij zich positief onderscheiden van heel veel vakgenoten, chapeau!”
Bas van Beek - HRM Management, EDCO Eindhoven B.V.

“Het is een preventieve investering voor vitaler/ gewaardeerd voelende medewerkers. Je biedt medewerkers iets waardevols voor de korte en lange termijn”
Yvonne Camera - Afd.hoofd Radiologie, OLVG

“Dit zijn vakmensen die hun kennis en kunde inzetten voor een mooi resultaat. Ik verwijs nu zo’n jaar of vier gericht medewerkers naar Beweging op elk niveau.” Een fijne samenwerking.
Titia van den Berg - Dir.HR, Hemubo
Maar niet met standaardoplossingen of eindeloze trajecten.
Juist daar waar het piept en kraakt terwijl mensen nog gewoon aan het werk zijn.
Wij werken met een bewezen aanpak van 12 tot 16 weken, in de natuur en in beweging.
Zonder ruis. Zonder symptoombestrijding.
Met als resultaat:Met als resultaat:
> Meer rust
> Meer overzicht
> Meer eigenaarschap op de werkvloer.
Vandaag de dag zijn we voor veel organisaties een strategische partner voor HR en directie.
Bij (dreigend) verzuim, teamontwikkeling en gedragsverandering.
Omdat ze zien dat het werkt.
En omdat ze voelen: dit raakt de kern.
Dat doen we met een bewezen aanpak, zonder ruis of standaardformules. Geen ellenlange trajecten, geen symptoombestrijding. Maar een krachtig traject van 12 tot 16 weken, in de natuur en in beweging. Met als resultaat:
> Meer rust
> Meer overzicht
> Meer eigenaarschap op de werkvloer.
Vandaag de dag zijn we niet alleen meer een coachpraktijk, maar ook een strategische partner voor HR en directie. Organisaties schakelen ons in bij a(dreigend) verzuim, bij teamontwikkeling en bij gedragsverandering.
Omdat ze zien dat het werkt. En omdat ze voelen: dit raakt de kern.
Dat was de vraag die ik mezelf stelde, negen jaar geleden. In mijn praktijk zag ik te veel mensen die over hun grenzen waren gegaan met de beste bedoelingen, maar ten koste van zichzelf. Ze bleven maar doorgaan. Net zo lang tot het niet meer ging. En ik dacht: dit moet anders.
In plaats van te wachten tot het fout gaat, wilden we een beweging in gang zetten: Eentje die inzet op voorkomen in plaats van genezen.
Die mensen helpt op tijd te vertragen, te herstellen én weer met kracht verder te gaan.
Wat klein begon, groeide uit tot een landelijk team van ruim 20 coaches. We begeleiden medewerkers, teamleiders, afdelingshoofden en ondernemers in uiteenlopende branches van zorg tot techniek, van onderwijs tot zakelijke dienstverlening.
Dat was de vraag die ik mezelf stelde, ruim acht jaar geleden. In mijn praktijk zag ik te veel mensen die over hun grenzen waren gegaan met de beste bedoelingen, maar ten koste van zichzelf. Ze bleven maar doorgaan. Net zo lang tot het niet meer ging. En ik dacht: dit moet anders.
In plaats van te wachten tot het fout gaat, wilden we een beweging in gang zetten: Eentje die inzet op voorkomen in plaats van genezen.
Die mensen helpt op tijd te vertragen, te herstellen én weer met kracht verder te gaan.
Wat klein begon, groeide uit tot een landelijk team van ruim 20 coaches. We begeleiden medewerkers, teamleiders en afdelingshoofden in uiteenlopende branches van zorg tot techniek, van onderwijs tot zakelijke dienstverlening.
